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Líder de Recepção

Descrição da vaga

Estamos em busca de profissional Líder de Recepção para atuar no ambulatório, com foco em excelência no atendimento e gestão de processos.


Se você é uma pessoa proativa, organizada, com visão sistêmica, capacidade de liderança e foco na melhoria contínua da experiência do cliente, essa pode ser a sua oportunidade!

Responsabilidades e atribuições

  • Liderar e acompanhar as atividades das recepções do ambulatório;
  • Garantir a organização dos processos administrativos e o suporte à equipe;
  • Realizar o controle de agendas e padronização das rotinas;
  • Interagir com áreas assistenciais e administrativas, assegurando a fluidez da comunicação;
  • Monitorar indicadores de desempenho e propor melhorias;
  • Atender beneficiários com foco em excelência;
  • Desenvolver a equipe, organizar escalas e gerir fluxos internos;
  • Conduzir a implantação e consolidação de processos administrativos eficientes;
  • Promover o alinhamento da equipe com os resultados esperados, garantindo a padronização do atendimento.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Administração, Gestão Hospitalar, Processos Gerenciais;
  • Pós-graduação ou MBA em Gestão de Saúde, Qualidade ou Liderança;
  • Experiência prévia em liderança de equipe, preferencialmente em recepção hospitalar ou clínica;
  • Proatividade, organização, boa comunicação e visão sistêmica;
  • Foco no cliente e inteligência emocional;
  • Capacidade de tomar decisões com responsabilidade e de realizar escuta ativa;
  • Domínio em sistemas de gestão hospitalar (preferencialmente MV) e ferramentas de comunicação institucional;
  • Experiência com controle de escalas e monitoramento de indicadores de desempenho.

Informações adicionais

  • Vale Alimentação;
  • Seguro de Vida;
  • Plano de Saúde familiar;
  • Vale transporte;
  • Uniodonto;
  • Previdência Privada;
  • Uniforme;
  • PAE – Programa de Apoio Educacional;
  • FATES - Fundo de Assistência Técnica, Educacional e Social.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Triagem
  4. Etapa 4: Entrevista
  5. Etapa 5: Contratação

Junte-se à nossa equipe!

A Unimed Amparo é feita por gente como a gente. Estamos do seu lado, trabalhando, educando nossos filhos, frequentando as feiras, passeado nos parques, vivendo o dia a dia das nossas cidades. Somos parte do maior sistema cooperativo de médicos do mundo, e você pode entrar para o nosso time! 💚


Valorizamos nas pessoas as seguintes competências:


Lâmpada elétrica BUSCA A EXCELÊNCIA: É a responsabilidade de cada um de nós encontrar oportunidades e nos aperfeiçoarmos, gerando resultados que contribuam com a sustentabilidade da Unimed.


Aperto de mãos COOPERA PARA CRESCER: Cooperar é trabalhar em conjunto. Nascemos e nos unimos com esse propósito, porque acreditamos que conectar os conhecimentos de cada pessoa contribui para o crescimento sustentável não apenas da Unimed Amparo, mas de todo Sistema Unimed.


Olhos de coração ENCANTA O CLIENTE: Todos nós contribuímos para a experiência do cliente. Cuidar e investir no relacionamento com os clientes é fundamental para que queiram cada vez mais estar conosco.


Hmmmmm… GERENCIA EMOÇÕES: Nós fazemos da Unimed Amparo um ótimo lugar para trabalhar. Administramos as emoções de maneira inteligente e tratamos uns aos outros com respeito, confiança e integridade.


Aqui tem gente. Aqui tem vida. Aqui tem Unimed.